테슬라 인종차별 소송, 집단소송 될 수도

Tesla의 전 흑인 조립 라인 직원은 전기 자동차 제조업체의 생산 현장을 "인종 차별적 행동의 온상"이라고 불렀던 2017년 소송에 거의 240명의 다른 직원을 추가하기 위해 움직이고 있습니다.

Marcus Vaughn은 Tesla가 캘리포니아주 프리몬트 공장에서 "인종 차별의 패턴과 관행"을 중단하지 못한 것과 적대적인 작업 환경을 해결하기 위해 집단소송 상태가 적절하다고 말했습니다.

월요일 법원에 제출된 그의 요청은 공용 공간에 퍼진 인종차별적 낙서와 "n-word"를 포함한 직장에서의 비방 사용으로 인해 불쾌감을 느꼈다고 주장하는 다른 흑인 전직 직원 및 계약자의 선서 진술로 뒷받침됩니다. 소년'과 '원숭이'.

Tesla는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다. 기업은 일반적으로 소송이 집단 소송 지위를 획득하는 것을 차단하려고 노력합니다. 이를 통해 원고는 자원을 모으고 합의 협상에서 더 큰 영향력을 행사할 수 있습니다.

오클랜드 주 법원 판사가 본이 사건을 확대하는 데 동의하면 엘론 머스크 회사의 지분이 높아질 것입니다. 샌프란시스코의 배심원단은 지난 4월 유사한 차별 주장에 대해 개인 근로자에게 320만 달러의 손해 배상금을 지급했습니다. Owen Diaz는 자신의 사건에 대한 원래 재판에서 2021년 배심원 평결에서 1억 3700만 달러를 얻었지만 판사가 손해 배상금을 삭감한 후 재실행을 요청했습니다.

테슬라는 처음에 본의 소송에 대해 '잘못된 정보의 온상'이라는 제목의 블로그 게시물을 통해 자신의 잘못을 부인하고 회사가 사건 혐의를 조사한 후 3명을 해고했다고 밝혔습니다.

2018년에 해고된 한 여성 근로자는 법원 선언에서 동료가 그녀에게 "원숭이 발가락"이 있다고 말했고 다른 동료는 그녀를 "니키 미나즈"라고 불렀다고 말했습니다. 인기 랩 가수와 닮은 점은 둘 다 흑인이라는 점뿐임에도 불구하고 말이죠. 여성.

2020년에 그만둔 또 다른 직원은 백인 감독관에게 흑인 직원에 대한 "공격적인 언어" 사용과 부당한 대우에 대해 불만을 토로했을 때 "고개를 숙이고 내 일에 신경쓰라"는 말을 들었다고 말했습니다.

세 번째 직원은 N-word라고 불리는 것에 대한 구두 불만이 무시된 후에도 계속 "반갑지 않고 안전하지 않다고 느낀다"고 말했습니다.

Tesla는 작년 2월 캘리포니아주가 프리몬트 공장에서 흑인 직원과 계약직 근로자를 대우한 것에 대해 제기한 소송을 포함하여 여러 건의 중요한 소송을 당했습니다.

2017년 본은 4월부터 10월까지 생산 현장에서 일했으며, 8월에 Tesla에 고용되기 전 처음에는 채용 대행사를 통해 계약자로 일했습니다.

클래스 상태 요청에 대한 청문회는 7월 14일로 예정되어 있습니다.